Нет логики разделов
Клиенту сложно понять, где смотреть услуги, где доказательства, где контакты и как вообще двигаться по сайту.
Корпоративный сайт нужен не для формальной «страницы о компании». Он должен объяснять, чем вы занимаетесь, кому подходите, какие задачи решаете и почему с вами можно спокойно начать диалог. Поэтому разработка корпоративного сайта у нас строится вокруг структуры услуг, смыслов, доверия и удобного следующего шага, а не вокруг случайного набора экранов.
Обычно проблема не в том, что сайт «некрасивый». Он просто не помогает понять компанию, не ведет по структуре услуг и не создает доверие в нужный момент.
Клиенту сложно понять, где смотреть услуги, где доказательства, где контакты и как вообще двигаться по сайту.
Компания говорит о себе формально, но не отвечает на реальные вопросы клиента о задаче, процессе и результате.
Без внятной структуры услуг, направлений и страниц корпоративный сайт сложно усиливать через SEO и рекламу.
На сайте есть информация, но нет четкого и спокойного сценария выхода на диалог.
Корпоративный сайт собирается как удобная система разделов и смыслов, где человек понимает компанию и быстро находит нужный путь.
Смотрим, какие услуги, сегменты и сценарии обращения должны быть отражены на сайте.
Продумываем разделы, страницы услуг, блоки доверия, навигацию и следующий шаг.
Закладываем основу под SEO, контент, аналитику и дальнейшее масштабирование разделов.
Можно собрать корпоративный сайт целиком или зайти только в те страницы и разделы, которые сейчас тормозят развитие.
Полная сборка нового сайта с главной, страницами услуг, структурой компании и формами обращения.
Если нужно быстро усилить конкретное направление без полного перезапуска всего сайта.
Когда проект уже есть, но навигация, смыслы и сценарии обращения собраны слабо.
Если корпоративный сайт нужно не просто опубликовать, а включить в систему продвижения и аналитики.
На выходе бизнес получает корпоративный сайт, который удобнее использовать как рабочую площадку для продаж, продвижения и коммуникации.
Сайт помогает быстро разобраться, какие направления есть и чем они отличаются друг от друга.
Компания выглядит собранно и последовательно, а не как набор случайных блоков и обещаний.
Корпоративный сайт становится удобной базой для посадочных, поискового продвижения и контентного роста.
Эти страницы лучше работают не отдельно, а в связке с продвижением, аналитикой и доработкой текущей базы, если она уже есть.
Обычно это структура разделов, главная страница, страницы услуг, навигация, блоки доверия, формы обращения и базовая аналитика.
Да. Можно заказать только разработку корпоративного сайта. Если потребуется, позже к нему можно подключить Яндекс.Директ и SEO.
Да. Корпоративный сайт особенно полезен там, где продукт сложный, цикл сделки длинный, а доверие и понятная структура критичны.
Да. Если база уже есть, можно не начинать с нуля, а пересобрать структуру, страницы услуг и сценарий обращения.
Опишите направления бизнеса, текущую структуру сайта и что сейчас не устраивает. Подскажем, разумнее ли делать новый корпоративный сайт или усиливать текущую основу.